2025년 두루누리 사회보험료 지원조건 완전 정리
공식 안내홈 카드뉴스 보기소규모 사업장이라면 2025년 두루누리 사회보험료 지원조건을 먼저 점검해야 합니다. 핵심 기준은 상시 근로자 10인 미만, 월평균 보수 270만 원 미만, 보험료의 최대 80% 지원, 그리고 누적 36개월 한도입니다. 아래에서 조건을 표와 체크리스트로 정리했습니다.
지원조건 ① | 사업장 규모
상시 근로자 수 10인 미만이어야 합니다. 인원이 10인 이상이 되는 기간은 그 기간에 한해 지원 제외가 될 수 있으니 채용·퇴사 변동을 월 단위로 점검하세요.
지원조건 ② | 근로자 보수
월평균 보수 270만 원 미만 근로자가 대상입니다. 성과급·상여로 월평균이 일시 초과하면 해당 월은 지원 제외될 수 있으니 보수 변동을 상시 확인하세요.
지원조건 ③ | 지원율
고용보험·국민연금 보험료의 최대 80%를 지원합니다. 나머지 20%는 사업장·근로자가 부담합니다. (세부 수치는 고용노동부 카드뉴스에서 최신 기준을 확인하세요.)
지원조건 ④ | 지원기간
누적 최대 36개월까지 지원합니다. 과거 수급 이력이 있다면 잔여 개월을 반드시 확인하세요.
조건 요약표
| 구분 | 기준 | 유의사항 |
|---|---|---|
| 근로자 수 | 상시 10인 미만 | 10인 이상 기간은 지원 제외 가능 |
| 월평균 보수 | 270만 원 미만 | 초과 월은 지원 제외 가능 |
| 지원율 | 보험료의 최대 80% | 잔여 20% 자부담 |
| 지원기간 | 누적 36개월 | 초과 시 지원 종료 |
신청 전 체크리스트
- 상시 10인 미만 유지 여부 확인
- 월평균 보수 270만 원 미만인지 점검
- 누적 36개월 초과 여부 확인
- 사회보험료 미납 발생 시 해소 후 신청
실무에서 잦은 오류
- 보수 변동 미관리로 월별 자격 상실 발생
- 인원 증가로 10인 이상 기간 지원 중단
- 기존 수급이력 미확인으로 36개월 초과
마무리
해당 조건을 충족한다면 지금 바로 공식 안내홈과 카드뉴스에서 지원자격·절차를 확인하세요. 조건 확인 → 신청 실행이 비용 절감의 첫걸음입니다.
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